企業責任
企業責任
主新德科技(股)公司致力追求競爭力與獲利穩健成長，回饋股東、客戶及照顧員工，更不忘企業存在的社會責任，遵守所在地于道德、公司治理、勞動、安全衛生及環境方面所訂定的法律與規範。
社會參與
公司創始人前董事長 朱國材先生對於公司之訓蒙為『取之於社會，用之於社會』。為秉持著「感恩、惜福、熱誠、負責」之企業精神，除了對本業戮力經營以外，更要肩負起企業應有的社會責任，協助解決社會問題，為社會盡一份心力。
經營理念
長期以來針對弱勢兒童問題，提供定期的贊助與捐款于＂南投縣以琳社會福利關懷協會”，長期認養弱勢兒童課後照顧經費，促使這群兒童在課後有一處溫馨的地方可供安置。冀以該協會為媒介，協助弱勢兒童彌補家庭功能失調的缺口，增進學習的成長，迎向積極正面的人生。
最佳職場
人才培育
依職能建構完整人才培育體系，發展核心職能、專業職能及管理職能。透過人力盤點發掘內部潛力員工，進行系列培育活動，儲備未來接班經營團隊。
員工參與
開放溝通管道，設置提案獎金，鼓勵員工發掘問題，為公司提供改進意見。
工業安全及衛生
在工業安全及衛生方面，有案例宣導、物質安全資料、安衛教學、災害防救等；更有工安案例，供員工參考之用，對於提升工業安全及衛生多所助益。
福利制度
除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險外，另有團體保險以及出差時之旅遊平安保險，使同仁於工作期間可得到充分的保障。設置員工餐廳，滿足同仁飲食需求。
孩童照顧
本公司員工眷屬小孩(高中生以上)于暑假期間提供暑期工讀及對幼小之特別照顧與安置。